10月9日下午，2014年全县青年干部培训班在县委党校开班。县委常委、县委组织部部长王思春出席了开班仪式并作了动员讲话。王思春要求：干部要按照习近平总书记提出的“好干部标准”， 把自己培养成符合金寨发展需要的“五种人”， 做党组织和人民群众满意的好干部。

　　在开班典礼上，王思春围绕习近平总书记提出的“好干部标准”这一主题指出：当前我县正处于跨越发展的重要阶段，机遇和挑战并存，要抓住发展机遇，解决发展中的困难，就需要这“五种人”。一是信念坚定、忠诚可靠的“贤人”，这是理想信念问题，我们每一个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的过程，三观的改造永远没有完成时。二是亲民爱民、群众满意的“仆人”，这是为民服务的问题，干部在工作中要真正深入群众，在群众面前要说老实话、踏实干事、说到做到；多用群众眼光、多从群众角度来想问题办事情，充分考虑不同群众的利益和承受能力。三是有胆有识、敢闯敢干的“能人”，这是勤政务实问题，要想成为这种能人一要有创业激情，二要有干事本领，三要有务实作风。四是坚持原则、敢于担当的“铁人”，担当大小体现着干部的胸怀、勇气和品格，有多大担当就能干多大事情。干部决不能当泥瓦匠“和稀泥”，要当铁匠“硬碰硬”。五是清正廉洁、一身正气的“傻人”，这是廉洁自律问题，要做三种傻人：一是做人要“傻”在物质生活上低要求，在工作质量上高标准，低调做人，诚恳做事，宽厚待人；二是要做官要“傻”，想当官就不要发财，想发财就不要当官；三是做事要“傻”，“做傻事”不是不会做事，而是踏实做事、低调做事。

　　王思春强调：成为符合金寨发展需要的好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。自身努力的关键就是学习和实践，广大青年干部要更加突出理论学习，树立终身学习的理念，把学习作为进步的阶梯，坚持干什么、学什么、缺什么、补什么，不断地丰富知识储备、完善知识结构，提高战略思维、创新思维、底线思维，切实打牢履行职责的知识基础；要更加突出一线磨炼，到一线去磨炼意志、丰富阅历、增长才干，练就一身服务全县发展大局的过硬本领。 

　　王思春要求：全体参加培训的学员一要加强交流，共同提高，发挥各自的优势，加强相互之间的切磋和交流，取人之长，补己之短，实现共同提高；二要严守纪律，树好形象，按党校规定和要求办事，任何人不能搞特殊化，自觉服从管理，为自己，为单位，为全县树立良好的形象。